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Gestão de competências

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  Gestão com base em Competências e Talentos

 

A "Gestão do Capital Humano com Foco nas Competências" é um processo de Aprendizagem Organizacional que permite alinhar os colaboradores para atingir as metas e os objetivos da organização, através do aperfeiçoamento das competências técnicas, comportamentais, de gestão e de liderança, avaliando a extensão da discrepância “ Gaps” entre o trabalho executado e as expectativas da organização.

 

  • O sucesso traduz-se em ter em simultâneo as pessoas certas na função certa.

  • Melhorar a produtividade e qualidade dos desempenhos, desenvolvendo nos colaboradores as competências necessárias para atingir o sucesso pessoal, das equipas e da organização.

  • Atrair e reter os melhores colaboradores, antes que a concorrência o faça.

 

Vantagem de uma gestão integrada de RH em competências

 

  • Alinhamento Estratégico: integração  dos objectivos organizacionais (missão e valores) com gestão e planeamento dos RH.

  • Redução de custos operacionais: recurso a processos e ferramentas de gestão de competências automatizados.

  • Valorização dos colaboradores: clarificação de papéis e responsabilidades, bem como feedback ao seu contributo para o sucesso organizacional.

  • Gestão integrada de informação: recurso a ferramentas que gerem automaticamente informação associada a competências e eventuais alterações: descrição de funções, auto-avaliação, objetivos por colaborador, emissão de relatórios, e muito mais.

 

Para mais informações não hesite em nos contactar através do nosso Formulário .

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